• Depuis 1994
  TRANSITION PLUS : Service spécialisé d'aide à l'emploi pour les personnes de 45 ans et plus.



• 2001
  Comité de reclassement pour des travailleurs ayant perdu leur emploi dans la région de La Matapédia.



• Mai 2001 à mars 2003
  HORIZON PLUS : Projet pilote ayant pour objectif de soutenir et de développer l'entrepreneurship des personnes de 55 ans et plus.



• Depuis septembre 2002
  LIBERTÉ EMPLOI : Service spécialisé de développement de l'employabilité pour la clientèle incarcérée à l'Établissement de détention de Rimouski.



• Mai 2003 à mars 2004
  PROMOTION 55 : Projet pilote ayant pour objectif de sensibiliser le milieu aux avantages d'embaucher des travailleurs de 55 ans et plus.



• Novembre 2004 à juin 2005
  COMPÉTENCES 2005 : Projet pilote ayant pour objectif de développer un mécanisme d'identification, d'évaluation et de reconnaissance des compétences extrascolaires des travailleurs expérimentés.



• Novembre 2005 à mai 2006
  COMPÉTENCES EN ACTION : Projet ayant pour objectif de faire l'arrimage entre les emplois disponibles et les chercheurs d'emploi âgés de 55 ans et plus, en fonction de leurs compétences.



• Décembre 2005
  AGENCE DE PLACEMENT SÉNIORITÉ : Service exclusif aux personnes retraitées ou pré-retraitées. Service offert aux employeurs qui désirent embaucher des personnes à retraite ou à la pré-retraite.



• Juillet 2007 à ce jour
  INITIATIVE CIBLÉE POUR TRAVAILLEURS ÂGÉS : projet ayant pour objectif de faire l'arrimage entre les emplois disponibles dans les 4 MRC de l'est du Bas-Saint-Laurent (Matane, La Matapédia, La Mitis et Rimouski-Neigette) et les chercheurs d'emploi âgés de 50 ans et plus, en fonction de leurs compétences acquises et transférables.



• Juillet 2008
  DÉMARCHEURS D'EMPLOI : Accompagnement dans la recherche d'emploi et le maintien en emploi des prestataires d'aide de dernier recours ayant besoin d'aide avec leur autonomie et leur motivation vers l'emploi.



• Juillet 2009
  LIBERTÉ EMPLOI EN COMMUNAUTÉ : Service spécialisé d'aide à l'emploi pour les personnes judiciarisées adultes vivant en communauté.



• Notre équipe
  Nos employés sont des professionnels en gestion des ressources humaines, en relations humaines, en employabilité, en développement de carrière, en psychologie, en relation d'aide, en orientation et en administration.



• Notre défi
  Mettre au bénéfice de notre clientèle toute l'expertise développée depuis 1994, que ce soit auprès des travailleurs d'expérience, des personnes judiciarisées ou encore des employeurs qui ont besoin de conseils pour l'embauche, la gestion et la rétention de leurs ressources humaines.

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